В ходе визита руководители предприятий обсудили вопросы управления персоналом и организации процессов, а также увидели, как работают такие инструменты бережливого производства, как матрица компетенций сотрудников, стандартизация рабочих мест, система адресного хранения и канбан-карточки (средства визуализации рабочего процесса). Успехами в области создания системы мотивации, удержания и обучения персонала поделилась руководитель отдела по работе с персоналом Корпорации ПСС Наталия Сергеева: Каждый наш сотрудник имеет свою ценность в трудовом процессе, будь это руководитель высшего звена или подсобный рабочий. От того, как он выполнит свою трудовую функцию, зависит результат деятельности всей компании. Нам важно, чтобы каждый чувствовал уважение к себе и свою сопричастность с успехами предприятия, ведь тогда и производительность труда будет на высоком уровне.
Директор по производству ООО ТРЕК Евгений Гонцов выразил заинтересованность в применении увиденных инструментов. Переймем опыт по созданию стандарта рабочего места сейчас мы это у себя только разрабатываем. Также изучим, как можно применить у нас систему организации производства канбан. Что касается управления производством, то нас заинтересовал мониторинг выполнения плана в течение дня инструмент производственного анализа, который позволит понять, есть ли риск срыва общего плана при выполнении текущего объема работы. Без внедрения подобных инструментов бережливого производства невозможно делать работу качественно и системно. В целом такие мероприятия по обмену опытом очень полезны, потому что открывают перспективы к улучшениям, которые должны быть непрерывными и постоянными, поделился управленец.
Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин ранее неоднократно отмечал особую важность повышения производительности труда для региона. Все мероприятия нацпроекта направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а, значит, и на стабильность региона. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. Внедрение компаниями новых подходов в рационализации производственных процессов напрямую связано с себестоимостью продукции, повышением ее качества и конкурентоспособностью на рынке: от того, как мы вовлекаем компании в реализацию проекта, во многом зависит благополучие жителей региона, подчеркивал Дмитрий Махонин.
Как поясняют в Региональном центре компетенций, выезд на площадку Корпорации ПСС был организован с целью дать возможность новым участникам нацпроекта посмотреть на успешный опыт работы другого предприятия, познакомиться с лучшими практиками и перенять проверенные инструменты. Руководитель РЦК Алмаз Шафигуллин считает, что благодаря такому обмену опытом представители бизнеса узнают, как реализуется нацпроект, какие подходы сработали и дали результат. Все это сэкономит ресурсы компаний в области разработки решений и сократит срок получения положительного эффекта от внедрения инструментов бережливого производства.
Напомним, в 2021 году специалисты Корпорации ПСС под руководством экспертов Регионального центра компетенций (РЦК) оптимизировали процесс производства электротехнического оборудования по нестандартным заказам. В результате компания стала тратить на 30% меньше времени на изготовление нестандартного оборудования по активной электрохимической защите от коррозии 41 день вместо 63. Успешный опыт по повышению производительности компания самостоятельно тиражирует на других участках сборки зарядных станций для электромобилей, линиях ЭПМ (электродов протяженных маслобензостойких), а также линии по изготовлению анодных полимерных заземлителей АЗП-РА (запатентованной технологии), лазерной резки и других.
Нацпроект Производительность труда, утвержденный Президентом РФ Владимиром Путиным, помогает предприятиям кратно увеличить объем выпускаемой продукции. Он призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. Эксперты Федерального и Регионального центров компетенций внедряют инструменты бережливого производства на предприятиях-участниках нацпроекта. В 2022 году РЦК Пермского края уже завершил 10 проектов. На сегодняшний день участниками нацпроекта стали 109 компаний Прикамья.
Добавить комментарий