Депутат Законодательного Собрания Пермского края Ирек Хазиев рассказал, в чем залог успеха молодежного предпринимательства в регионе.
- Ирек Маратович, сейчас много говорят о том, что необходимо создавать особую атмосферу для бизнес-роста молодых людей, поддержки их коммерческих инициатив. Как вы относитесь к таким предложениям?
- На мой взгляд, важно создавать условия для бизнеса, стимулировать его развитие, а не выделять молодежь в обособленную группу, которая существует в замкнутой атмосфере. Бизнес-среда не парник с тепличными условиями, а жесткий мир, и создавать преференции по возрастному принципу неправильно.
Первое, на чем стоит сосредоточить усилия, - создание условий для развития всего бизнеса. Это то направление, в котором мы двигаемся в Пермском крае. Например, в 2022 году у нас были приняты пониженные ставки по упрощенной системе налогообложения для впервые зарегистрированных налогоплательщиков. Сегодня они одни из самых низких в стране: по статье "Доходы" всего один процент в течение первого налогового периода.
Много делается, чтобы помочь начинающим предпринимателям, всему обучить. В центре "Мой бизнес" специалисты буквально за руку ведут их по всем базовым этапам, на которых желание заниматься бизнесом у многих заканчивалось из-за отсутствия знаний.
Кроме того, мы понимаем, что предпринимательскую жилку необходимо воспитывать с детства, поэтому для "выращивания" своих Илонов Масков в регионе запущены различные образовательные и акселерационные программы, такие как "Бизнес-kids", "Гений Прикамья" и "Я предприниматель". Ребята развивают свои предпринимательские компетенции, создают собственные бизнес-проекты. И эти программы приносят результаты: по данным на 2024 год, более 30 процентов всех предпринимателей в Пермском крае - молодежь в возрасте от 18 до 35 лет, что выше среднего значения по стране.
- За последние пять лет внутренний региональный продукт в Пермском крае практически удвоился, следовательно, экономика развивается, несмотря на довольно пессимистические прогнозы, звучавшие несколько лет назад. Как удалось этого добиться?
- Прежде всего это результат очень плотной совместной работы исполнительной, законодательной власти и ключевых предприятий региона. Например, наш бизнес активно включился в кооперацию с крупнейшими холдингами России и других стран. И санкции здесь сыграли нам на руку: мы вышли на новые рынки и направления для сотрудничества. Сегодня около полутысячи пермских компаний участвуют в межрегиональной кооперации. При этом происходят процессы, благоприятные и для экономики региона: растет конкуренция, повышается качество продукции, создаются новые рабочие места.
Благодаря тому что в регион поступили крупные заказы федеральных компаний, толчок к развитию также получил малый и средний бизнес. Рост производства, в свою очередь, вызвал спрос на кадры, это повысило заинтересованность самих компаний в сотрудниках. А главный ресурс здесь как раз молодежь. Сейчас у многих крупных предприятий есть масса программ по поддержке, обучению и привлечению молодых кадров.
Можно ли расценивать это как создание условий для развития молодежи? На мой взгляд, безусловно!
Есть еще одно важное направление, которое закладывает фундамент для успешности нашей молодежи. Например, у меня в избирательном округе есть школы "Синтез" и "Энергополис", ориентированные на подготовку ребят по специальностям, в которых нуждаются пермские промышленные предприятия. Уровень технического оснащения классов и лабораторий в этих школах - просто космос! И таких образовательных учреждений в Перми сегодня немало. Из них выходят ребята, точно знающие, в какой сфере они хотят реализовать свои знания и энергию, и подготовленные к такой работе.
- И все-таки главные вопросы, которые стоят перед молодыми людьми: где найти работу, куда идти за советом и поддержкой на первых порах?
- Лет 20-25 назад найти работу молодому человеку было действительно сложно. Сейчас намного проще. Сегодня работы для студентов и школьников много, ребята уже с детства имеют возможность учиться зарабатывать и начинают понимать, что деньги - это не просто бумажки, это конвертация своего времени и затраченных сил в деньги. Моему старшему сыну сейчас 15 лет. Прошлым летом он попросил устроить его на работу. По истечении первого же месяца я увидел, как изменилось его отношение к расходам.
На мой взгляд, поначалу у большинства молодых людей главный вопрос не где найти заработок, а что лучше: работать по найму или начать свое дело. Это непростой выбор. Тут важно осознавать риски и быть готовым к ответственности, в первую очередь перед самим собой. Можно и по найму работать на себя, то есть на навыки, знания, строить свою карьеру. В бизнесе же ты всегда работаешь на клиента. Ну а предпринимателям, решившим сделать первые шаги в бизнесе, настоятельно рекомендую обратиться в специализированные государственные центры, где можно получить не только базовые знания и рекомендации, но и найти финансирование для своего проекта.
- Недавно вы предложили поддерживать в крае семейный бизнес. В чем важность этой инициативы?
- Я считаю, семейная коммерческая деятельность -одно из важнейших направлений предпринимательства, развитие которого необходимо стимулировать. Польза от этого вида, на мой взгляд, очевидна: если человек участвует в семейном бизнесе, пусть и небольшом, то он с малых лет привыкает к труду, на примере родителей учится основам дела, несет ответственность за него. А в дальнейшем будет стремиться развивать и поддерживать его репутацию. И от этого выигрывают все: укрепляется экономика региона, граждане получают товар или услугу высокого качества, а государство - надежного налогоплательщика. Кроме того, человек, вовлеченный в семейный бизнес, скорее всего, останется на родной земле продолжать его. А значит, останутся и его дети. Все это мы видели на примере пермских купеческих и ремесленных династий.
