Ассоциация работающей молодежи Пермского края при поддержке Агентство по делам молодёжи Пермского края запускает мониторинг для составления рейтинга на лучшую систему работы с молодежью на промышленных предприятиях Пермского края в 2025 году. Его цель оценка эффективности деятельности по работе с молодежью и содействие в привлечении и закреплении молодых кадров в промышленности.
В мониторинге могут принять участие промышленные предприятия, зарегистрированные на территории Пермского края. Подача заявок открыта до 14 ноября согласно положению на электронную почту arm.pk@yandex.ru. Положение и форма заявки размещены по ссылке.
Рейтинг будет поделен на три категории: предприятия, с численностью сотрудников свыше 2500 человек; от 501 до 2500 человек и численностью сотрудников до 500 человек. Награждение победителей состоится в декабре 2025 года.
Среди критериев оценки общая численность молодежи в организации, средний возраст сотрудников на предприятии, доля молодых семей с детьми на предприятии в возрасте до 35 лет, наличие системы наставничества для молодежи, доля сотрудников на руководящих должностях в возрасте до 35 лет, наличие выплаты/надбавки для молодых работников предприятия при трудоустройстве и другие меры поддержки.
Ранее руководитель Агентства по делам молодежи Пермского края Юлия Баландина отмечала, что Пермь сегодня становится общероссийской объединяющей площадкой для диалога и развития молодых специалистов, точкой разработки законодательных инициатив и лучших практик, а также индустриальным хабом, обеспечивающим управленческими решениями реальный сектор экономики.
Напомним, что в этом году в рамках статуса Молодежная столица России 2025 реализуется специальное направление Человек труда XXI века, по которому проведено более 50 мероприятий, объединивших свыше 10 тыс. участников из 80 регионов страны и более 500 предприятий-партнеров. Еще одним направлением в реализации статуса стала популяризация ценности труда через различные форматы. Например, конкурсная программа общественного проекта для работающей молодежи ПФО МолоТ, объединившая спортивные, творческие и профессиональные направления. Она позволила молодым специалистам проявить себя не только в профессии, но и в интеллектуальной и культурной сфере.
Средний возраст молодых специалистов в Прикамье составляет 29 лет, при этом более половины из них занимают руководящие должности на предприятиях. По результатам диалога с властью принято 42 решения, подтверждающие высокий уровень доверия к пермским разработкам.
Среди предложений создание национального рейтинга компаний по молодежной политике, введение социального налогового вычета за аренду жилья для молодых специалистов, расширение программ Земский доктор, Земский учитель и Земский работник культуры с предоставлением сертификатов на проживание и приватизацию жилья, проведение целевого конкурса грантов для советов молодежи предприятий, а также образование круглогодичного центра компетенций по взаимодействию с работающей молодежью.
Добавим, что в пилотном проведении рейтинга в 2023 году приняли участие 20 ведущих предприятий края, включая ООО ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез, АО ОДК-Пермские моторы, АО Метафракс Кемикалс и другие. Их опыт подтвердил практическую ценность рейтинга как инструмента управления кадровым потенциалом.
Создание рейтинга работы с молодежью на промышленных предприятиях отражает приоритеты нацпроекта Молодежь и дети и направлено на развитие кадрового потенциала региона.
Елена Ермолина назначена на должность главного архитектора Прикамья
15:45 13.10.2025
В Прикамье стартовала акция по сбору макулатуры «Бумага в дело»
13:56 13.10.2025
Добавить комментарий