На днях в Москве прошел Всероссийский кадровый форум. Его завершением стала торжественная церемония награждения победителей четвертого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей. Третье место в номинации Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей заняла Больница Архангела Михаила.
Конкуренция была очень высока: в этом году на участие в конкурсе было подано более 1 000 заявок из 77 регионов. Победителями и призерами стали 129 организаций из 52 субъектов Российской Федерации. Экспертное жюри отобрало лучшие практики по работе с молодежью в 11 номинациях. Финалисты презентовали свои проекты, отвечали на вопросы экспертов и коллег из других регионов. Начальник отдела по управлению персоналом Больницы Архангела Михаила Надежда Фесюра представила результаты реализации практики тесного взаимодействия со школьниками Орджоникидзевского района.
Мы уже два года активно работаем со школами района, привлекаем ребят из медицинских классов на профориентационные мероприятия, которые регулярно для них проводим в нашем учреждении. Это учащиеся 9-11 классов школы 79 и гимназии 3. Ребята с удовольствием посещают экскурсии по отделениям, участвуют в мастер-классах, в том числе, ими освоены приемы оказания первой помощи. С большим интересом и множеством вопросов всегда проходят встречи с главным врачом, нашими ведущими специалистами, заведующими отделениями. Видно, что многим школьникам эта профессия интересна, а наши наставники помогают им сделать осознанный выбор и подготовиться к поступлению в профильный колледж или вуз, - отметила руководитель кадровой службы Больницы Архангела Михаила Надежда Фесюра.
Результаты двухлетнего социального партнерства медицинской организации и общеобразовательных заведений впечатляет: 4 участника программы в этом году поступили в ПГМУ на специалитет, заключив с больницей целевые договоры, 3 человека стали студентами Пермского базового и Уральского медицинских колледжей, 27 школьников медицинского класса СОШ 79 стали первыми в регионе дипломированными специалистами, освоившими программу профессионального обучения по подготовке младшей медицинской сестры по уходу за больными, а 9 учащихся из медкласса гимназии 3 получили сертификаты о прохождении курса Нейрофитнес для школьников.
Инициатором программы по взаимодействию со школами стал главный врач Больницы Архангела Михаила Антон Коровин. Идею главврача поддержали администрации Орджоникидзевского района, образовательных организаций, родители школьников, депутаты, общественники. Осенью 2024 года были подписаны соглашения о сотрудничестве больницы и школ.
Нашу больницу в ближайшее время ожидают большие инфраструктурные изменения строятся две поликлиники, капитальный ремонт проводится в роддоме, в планах развитие хирургической службы. Но говорить о новом этапе в истории больницы можно будет тогда, когда коллектив учреждения пополнят активные молодые кадры. Учитывая высокую конкурентность за молодежь, мы создаем условия для реализации профессиональных интересов начинающих специалистов. Эта работа не быстрая, она требует времени и стратегического планирования. Но только такой подход обеспечит осознанный выбор профессии и гарантии лояльного отношения к работодателю. В этом году впервые число подписанных целевых договоров с первокурсниками достигло 15. Это значит, что наша больница привлекает внимание молодежи. Хочу отметить, что в этом заслуга всего коллектива больницы. Многие поддержали идею вовлечения в медицинские профессии школьников. Некоторые коллеги очень увлеченно и искренне стараются зажечь в ребятах любовь к будущей профессии. Благодаря совместным усилиям, уверен, наша больница обязательно пополнится молодыми кадрами уже в ближайшие годы, - подчеркнул главврач Больницы Архангела Михаила Антон Коровин.
Ранняя профориентация является частью системной политики Минздрава и медорганизаций региона, направленных на стратегическую ликвидацию кадрового дефицита. Эта работа ведется в соответствии с задачами нацпроекта Продолжительная и активная жизнь.
Добавить комментарий