«Очёрский машиностроительный завод» повысил производительность труда на предприятии на 37,5% с помощью участия в одноименном нацпроекте. В качестве пилотного проекта был выбран цех металлоконструкций различной сложности, объема и веса: сваи, опоры и металлоконструкции зданий. Данная продукция формирует примерно 38% выручки предприятия.
«Несомненно, основное достижение – это налаживание логистики цеха, выстраивание потока на одной производственной площади, что сократило время и пути транспортировок на 80%, – отметил Александр Нуждин, генеральный директор предприятия. – Эксперты ФЦК сыграли ключевую роль в формировании понимания системы бережливого производства, ее основ. За относительно короткий срок была проделана огромная работа».
За время реализации проекта объем производства вырос на 37,5%. Если раньше один сотрудник за 8-часовую рабочую смену изготавливал 80 кг металлоконструкций, то по итогам реализации улучшений этот показатель вырос до 110 кг. При этом незавершенное производство – металлоконструкции разной степени готовности – снизилось почти на 19%, с 353 до 287 тонн. Теперь предприятие не тратит средства на его лишние перемещения и обслуживание: сокращение транспортировок и перемещений внутри цеха составило 60%, а размер используемых площадей уменьшился на 40% без снижения производственной мощности
Кроме того, на изготовление партии заказов конструкций из металла теперь уходит на 18,5% меньше времени. Сваи и опоры изготавливают на заводе за 48,9 дня вместо привычных 60.
Ранее глава Пермского края Дмитрий Махонин подчеркивал важность данного нацпроекта: «Повышение производительности труда на наших предприятиях – это не только укрепление экономической стабильности региона, модернизация и оптимизация рабочего процесса самих производств, но и профессиональный рост для работников. Ежегодно на их переобучение направляются десятки миллионов рублей. Соответственно растет уровень их компетенций, а значит, и заработная плата, улучшаются условия труда».
«Совместно с рабочей группой предприятия мы за полгода организовали систему работы партиями, что позволило повысить производительность участка сварки с 31 до 42 металлоконструкций в смену. Помимо этого, визуализирован процесс слесарной зачистки изделия. Это изменение дало рост объемов производства на участке с 4,5 до 8 металлических конструкций в сутки на бригаду из 8 человек», – сообщил Виталий Алексеев, руководитель проекта ФЦК.
В целом внедрение принципов бережливого производства в рамках нацпроекта позволило предприятию потенциально повысить максимальную выработку на 180 тонн в месяц, а это потенциальное повышение выручки на 30 млн руб. в год.
«С момента сертификации внутренних тренеров, а их у нас на заводе двое, по настоящее время их силами обучено почти 80% от общей численности персонала, то есть еще более 700 человек. Кроме того, в активной фазе проекта сторонними организациями дополнительно было обучено более 50 человек», – добавил Александр Нуждин.
Напомним, с 2017 года по инициативе президента России Владимира Путина на территории Пермского края реализуется приоритетная, в 2018 году получившая статус национального проекта федеральная программа «Производительность труда и поддержка занятости». С начала реализации нацпроекта в него вступили более 75 региональных компаний. На 25 из них уже завершены мероприятия нацпроекта. Участие в проекте дает предприятиям серьезные меры поддержки. Речь идет не только о создании и развитии бережливого производства, но и о цифровизации и автоматизации труда.
Выделяются субсидии на обучение сотрудников и создание центров компетенций. В 2019 году подготовку по 32 специальностям прошли более 6 тыс. человек. В 2020 году на переобучение сотрудников выделено 30,6 млн руб.
Справка:
«Очёрский машиностроительный завод» – одно из старейших предприятий Западного Урала. Компания уже более 250 лет выпускает продукцию для отечественной промышленности. Сейчас завод производит металлоконструкции и нефтепромысловое оборудование, соответствующие Госстандарту России (ГОСТ).
Об ФЦК:
Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) – оператор национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Основная задача проекта – обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения культуры бережливого производства.
Проект также призван определить интерес бизнеса к проблеме роста производительности труда, формированию продукта и рынка услуг по повышению производительности труда в РФ. К участию в проекте будет привлечено не менее 10 тыс. предприятий в 85 субъектах России. Инструментам бережливого производства будут обучены 79,5 тыс. сотрудников компаний.
Добавить комментарий